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公务员作为一个特殊群体,是政府事务管理的重要力量。公务员作为行政执行主体,其工作时的情绪状态直接关系到其行政行为效率。关注和探究公务员负面情绪管理,分析公务员负面情绪产生原因,提出科学有效的情绪管理建议,对于帮助公务员增进心理调适能力,提高公共管理部门的效率和服务具有重要的现实意义。
公务员负面情绪管理对策探究
【摘 要】
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公务员作为一个特殊群体,是政府事务管理的重要力量。公务员作为行政执行主体,其工作时的情绪状态直接关系到其行政行为效率。关注和探究公务员负面情绪管理,分析公务员负面
【机 构】
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河北经贸大学;
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
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2018年20期
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