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要使公务员及领导干部退出机制成为正常退出多样化、能上能下常态化、过失过错纠正及时化，需要在制度上勇于创新，在操作上加以完善
公务员退出机制漏洞及其修补
【摘 要】
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要使公务员及领导干部退出机制成为正常退出多样化、能上能下常态化、过失过错纠正及时化，需要在制度上勇于创新，在操作上加以完善
【机 构】
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中国人事科学研究院人才队伍建设研究室
【出 处】
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人民论坛
【发表日期】
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2011年12期
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