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企业退休人员社会化管理服务是完善社会保障体系的重要内容，随着我国人口老龄化趋势进一步加快，退休人员不断增多，企业退休人员社会化管理服务工作越来越受到人们的重视。笔者分别从制度建设、经费管理等方面对企业退休人员社会化管理服务工作的有关问题进行探讨，提出相应的解决对策，以期更好地实现退休人员老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐，使他们充分享受社会改革发展的成果。