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人力资源管理的终极目标是为企业在竞争中赢得优势．煤炭企业也不例外。经济下行对煤炭企业的冲击最为突出．供给侧结构性改革．煤炭“去产能”存供需失衡的大背景下．化解过剩产能。
煤炭企业人力资源管理要在转型升级中寻求新优势
【摘 要】
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人力资源管理的终极目标是为企业在竞争中赢得优势．煤炭企业也不例外。经济下行对煤炭企业的冲击最为突出．供给侧结构性改革．煤炭“去产能”存供需失衡的大背景下．化解过剩产能。
【机 构】
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贵州财经大学MBA教育中心
【出 处】
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中国煤炭工业
【发表日期】
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2016年7期
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