【摘 要】
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企业文化是影响企业战略实施和经营过程的深层次因素,企业战略转型和管理变革的深化迟早要触及这一问题,通过企业文化建设,可以夯实企业整体变革的根基.然而,企业文化既抽象
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企业文化是影响企业战略实施和经营过程的深层次因素,企业战略转型和管理变革的深化迟早要触及这一问题,通过企业文化建设,可以夯实企业整体变革的根基.然而,企业文化既抽象又内在,它与企业其它方面的管理相比具有更高的难度.从国内外企业文化建设的实践来看,不少企业构建企业文化不得要领或流于形式,难以达到预期效果.实际上,企业文化建设是有规律可循的,国内外也有很多企业在这方面积累了可贵的经验.对于试图进行企业文化建设的企业来说,只要能够遵循其中的规律,借鉴他人的成功经验,紧密结合企业自身文化积淀与管理变革方向的要求,
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