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进行高校管理是一件非常重要而且复杂的工作，管理人才在其中发挥着重要的作用。摒弃传统的不适宜的用人机制，根据高校的实际情况，不断创新用人机制，选取大量的优秀人才并进行合理的配置，不断提高高效管理的实力和水平，激发管理活力，从而全面地提高教育质量和教育水平。
创新选拔任用机制激发高校管理活力方略
【摘 要】
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进行高校管理是一件非常重要而且复杂的工作，管理人才在其中发挥着重要的作用。摒弃传统的不适宜的用人机制，根据高校的实际情况，不断创新用人机制，选取大量的优秀人才并进行合理
【机 构】
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东北石油大学秦皇岛分校办公室
【出 处】
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科教文汇
【发表日期】
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2013年7期
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