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1964年，美国密执安大学会计学家赫曼森在《人力资源会计》的文章中，首次提出了人力资源会计的概念，这是人力资源会计理论研究的起点。此后，人力资源会计曾经在美国、加拿大等国家获得较快的发展。鉴于人力资源会计在20世纪60年代的发展，美国会计学会专门成立了“人力资源会计委员会”，并颁布了一系列研究广告，大大促进了人力资源会计的发展。