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本文主要以分析科学合理的薪酬绩效管理对企业管理的作用为重点进行阐述,从科学合理的薪酬绩效管理在企业管理中发挥的作用、薪酬绩效管理工作容易存在的问题、科学合理的薪酬绩效管理在企业管理中运用的有效措施三个方面进行深入说明并探讨,旨意在为相关研究提供参考资料.
分析科学合理的薪酬绩效管理对企业管理的作用
【摘 要】
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本文主要以分析科学合理的薪酬绩效管理对企业管理的作用为重点进行阐述,从科学合理的薪酬绩效管理在企业管理中发挥的作用、薪酬绩效管理工作容易存在的问题、科学合理的薪
【机 构】
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中国人民大学
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2019年27期
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