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如果你问一个摩羯：“你为什么要工作?”他却可能反问你：“你为什么不工作?”
“天下熙熙，皆为利来。天下攘攘，皆为利往。”如果这条工作逻辑成立，如果在职场中芸芸众生朝九晚五、夙兴夜寐，追逐与争夺的无非是荣誉、地位、财富、认可，那么摩羯的工作态度就将全然不被人理解。
在十二星座里，摩羯最常被人叫成“工作狂”，他们蔑视游手好闲，即使老板不监督也不投机取巧，不允许自己像个寄生虫一样存在，无法容忍悬而未决的工作。而且，令精明的职场人诧异的是，摩羯们会自发地去做一切，不讲条件，无欲无求。
工作是一种心理行为
在百度上搜索“工作的”三个字，第一个联想出的关键词是“意义”。可想而知，认为自己是“被动地”被拉人工作漩涡的人占有相当大的比例。但如果你问一个摩羯：“你为什么要工作?”他却可能反问你：“你为什么不工作?”
英国作家阿兰·德波顿写过很多风流婉转的文章，一天他突然发现，如果此时外星人来到地球，通过文学作品来了解地球人的所思所想，那他们会觉得我们整日就是在恋爱、勾心斗角和谋杀中度过的。而最为日常和频繁的行为——工作，主要被作为经济现象存在，很少被艺术地描写。于是，他去采访了解了10个行业，有物流管理这样的现代行业，也有制作饼干这样的古老行业，写成了《工作颂歌》一书。
与很多人一样，德波顿也在观察中和写作中追问了“工作的意义”。他得出的观点是：日常的工作能给你带来快乐。工作世界中最为奇妙的地方不是在于你投入的时间多长或是你使用的是多么有趣的机器，最独特的地方在于工作本身不是什么经济或工业行为，而是一种心理行为。
“工作中最大的满足感源于一种情绪：我们给人们的生活带来了不同。这些变化可能仅仅是给楼梯扶手抛光、或者仅仅是咯吱一下帮别人拉拉门、或是帮人们找到丢失的行李。由于工业化的发展，社会分工的不同，使得想去帮助别人都不是那么容易办到的。以饼干生产为例，我花了很多时间考察英国最大的一家饼干生产公司，它有着12家工厂、15000名员工。在过去，饼干生产是一种手工活：在一家小小的手工作坊，人们可以看到饼干是怎么生产出来的，制作饼干的人甚至也知道他们的东西是卖给谁吃了。这一切在现代英国的饼干制造业里，简直是不可能的事情，这也就能解释在我书中的人们常会流露出的对工作的厌倦和偶尔的失望，尤其是对那些从事会计或运输行业的人们来说，他们感觉不到自己工作的终极‘意义’。”
无处不在的职业危机感总让人免不了追问工作的价值和目的性，但作为职场的优秀队员摩羯，工作是一件天经地义的事情。他们的内在驱动力是深深了解工作行为本身与人在世界中的身份确立和幸福感是密不可分的。我们实在不应浅薄地理解摩羯的隐忍，摩羯比任何人都懂得，工作是我们生而在世的命运之一，正如家庭、地域和种群是人的命运，工作其实也同样是。
摩羯的境界
对工作命运的认知让摩羯在职场中有天然的稳定性，他们了解工作将是人要为之毕生奋斗的事业，是安身立命之所在，因此他们会把工作看做一个长线任务，不会表现得急功近利，也不会渴望那些一蹴而就、一夜成名的收成。摩羯愿意通过长期的观察，为组织去做步步为营、持久改善的工作，他们也有创建新体制、系统提高工作效率的愿望。
职场中有许多摩羯在自己的岗位上坚守，平凡但敬业地度过了充实一生。另一面，当摩羯的梦想不止于独善其身时，他们在职场中会爆发出惊人的能量。他们会将自己的改良愿望寄于一个庞大的组织，希望用完善的体系与规则将它带向成功和光明。而且，摩羯自己就是善于克制、重视规则的楷模，这也使他们能成为机构的立法者。
这些有宏大抱负的摩羯，首先会组织聚拢一群他们认为“靠谱”的人马，身先士卒地感染下属去贯彻自己的理念。而且，摩羯渴望良性循环，让自己的改良去为更多人创造美好生活是他们最高的野心与梦想。如果有人简单地理解为摩羯要的就是权力、野心、更大的空间，用内斗的方式消耗摩羯，往往无效。因为在公司里，摩羯的自我约束和克制代表的往往是道义的一方。尤其当摩羯表现出“境界”时，他们有相当蛊惑人心的力量。
办公室里，有人觉得摩羯处事木讷，但摩羯人际关系还算良好。特别是摩羯成为领导者时，他能秉持公正。而且摩羯认为矜持是美好的品德，人际关系不应理解为表面的嘘寒问暖，适度的距离会增加彼此的敬意。重视实效的摩羯领导者也不会浪费很多时间在与下属沟通感情上，如果工作毫无进展，那么温暖的感情也没有实际意义，甚至还会掩盖友好底下的互相抱怨和推脱责任。如果工作有成效，偶然说些难听的话也不会影响自己的人际关系。
摩羯蓦然回首时
除了一个天生的工作者，摩羯也是一个天生的悲观者，孤独几乎贯穿着摩羯的灵魂。
特别是在职场里，摩羯从不意气用事，又抱有真正可落入现实的理想主义。他们知道建立起体系的艰难，也始终准备好为此付出代价。但让摩羯困惑的现实是，人们甘于自我放纵，有效的奖惩制度难以推动，良好的愿望在时间的推移下更改了味道。正如工作的意义被解读为两大原因，一种是为了获得闲暇，另一种是为了自我实现。作为对后者有坚定信仰的摩羯，他们与职场中大量信仰前者的人有天然的鸿沟，这造成了摩羯很多的痛苦。
优秀的管理者除了懂得坚持，也懂得妥协之道。决策的情况分两种，一种是按照原则来决策，一种是按照实际情况来决策。摩羯是原则最好的信徒，但他们不愿意去包容人性的软弱与懒惰。美好世界的阴暗面，摩羯能够了解，却也认为人们应该祛除此种魔障，为共同的利益做出牺牲。但摩羯不肯正视他人眼中的自己，忽视密切的关系，也从不真正敞开心扉，所以失去人心也在不知不觉之中。因此，残酷的现实是，很多摩羯希望做出方向正确但过程剧烈的改革，结果都不尽如人意。
固执的摩羯很难靠他人反思，能让他们回首的只有自己。很多曾翻江倒海、改变历史进程的摩羯在奋斗毕生后，才会突然有“大梦初醒”的感觉，怀疑自己曾做过的一切。暮年，执著的摩羯会更多了解人性浸润的必要和个体的意义，也会懂得完备的制度并不是在真空中建成的。
“天下熙熙，皆为利来。天下攘攘，皆为利往。”如果这条工作逻辑成立，如果在职场中芸芸众生朝九晚五、夙兴夜寐，追逐与争夺的无非是荣誉、地位、财富、认可，那么摩羯的工作态度就将全然不被人理解。
在十二星座里，摩羯最常被人叫成“工作狂”，他们蔑视游手好闲，即使老板不监督也不投机取巧，不允许自己像个寄生虫一样存在，无法容忍悬而未决的工作。而且，令精明的职场人诧异的是，摩羯们会自发地去做一切，不讲条件，无欲无求。
工作是一种心理行为
在百度上搜索“工作的”三个字，第一个联想出的关键词是“意义”。可想而知，认为自己是“被动地”被拉人工作漩涡的人占有相当大的比例。但如果你问一个摩羯：“你为什么要工作?”他却可能反问你：“你为什么不工作?”
英国作家阿兰·德波顿写过很多风流婉转的文章，一天他突然发现，如果此时外星人来到地球，通过文学作品来了解地球人的所思所想，那他们会觉得我们整日就是在恋爱、勾心斗角和谋杀中度过的。而最为日常和频繁的行为——工作，主要被作为经济现象存在，很少被艺术地描写。于是，他去采访了解了10个行业，有物流管理这样的现代行业，也有制作饼干这样的古老行业，写成了《工作颂歌》一书。
与很多人一样，德波顿也在观察中和写作中追问了“工作的意义”。他得出的观点是：日常的工作能给你带来快乐。工作世界中最为奇妙的地方不是在于你投入的时间多长或是你使用的是多么有趣的机器，最独特的地方在于工作本身不是什么经济或工业行为，而是一种心理行为。
“工作中最大的满足感源于一种情绪：我们给人们的生活带来了不同。这些变化可能仅仅是给楼梯扶手抛光、或者仅仅是咯吱一下帮别人拉拉门、或是帮人们找到丢失的行李。由于工业化的发展，社会分工的不同，使得想去帮助别人都不是那么容易办到的。以饼干生产为例，我花了很多时间考察英国最大的一家饼干生产公司，它有着12家工厂、15000名员工。在过去，饼干生产是一种手工活：在一家小小的手工作坊，人们可以看到饼干是怎么生产出来的，制作饼干的人甚至也知道他们的东西是卖给谁吃了。这一切在现代英国的饼干制造业里，简直是不可能的事情，这也就能解释在我书中的人们常会流露出的对工作的厌倦和偶尔的失望，尤其是对那些从事会计或运输行业的人们来说，他们感觉不到自己工作的终极‘意义’。”
无处不在的职业危机感总让人免不了追问工作的价值和目的性，但作为职场的优秀队员摩羯，工作是一件天经地义的事情。他们的内在驱动力是深深了解工作行为本身与人在世界中的身份确立和幸福感是密不可分的。我们实在不应浅薄地理解摩羯的隐忍，摩羯比任何人都懂得，工作是我们生而在世的命运之一，正如家庭、地域和种群是人的命运，工作其实也同样是。
摩羯的境界
对工作命运的认知让摩羯在职场中有天然的稳定性，他们了解工作将是人要为之毕生奋斗的事业，是安身立命之所在，因此他们会把工作看做一个长线任务，不会表现得急功近利，也不会渴望那些一蹴而就、一夜成名的收成。摩羯愿意通过长期的观察，为组织去做步步为营、持久改善的工作，他们也有创建新体制、系统提高工作效率的愿望。
职场中有许多摩羯在自己的岗位上坚守，平凡但敬业地度过了充实一生。另一面，当摩羯的梦想不止于独善其身时，他们在职场中会爆发出惊人的能量。他们会将自己的改良愿望寄于一个庞大的组织，希望用完善的体系与规则将它带向成功和光明。而且，摩羯自己就是善于克制、重视规则的楷模，这也使他们能成为机构的立法者。
这些有宏大抱负的摩羯，首先会组织聚拢一群他们认为“靠谱”的人马，身先士卒地感染下属去贯彻自己的理念。而且，摩羯渴望良性循环，让自己的改良去为更多人创造美好生活是他们最高的野心与梦想。如果有人简单地理解为摩羯要的就是权力、野心、更大的空间，用内斗的方式消耗摩羯，往往无效。因为在公司里，摩羯的自我约束和克制代表的往往是道义的一方。尤其当摩羯表现出“境界”时，他们有相当蛊惑人心的力量。
办公室里，有人觉得摩羯处事木讷，但摩羯人际关系还算良好。特别是摩羯成为领导者时，他能秉持公正。而且摩羯认为矜持是美好的品德，人际关系不应理解为表面的嘘寒问暖，适度的距离会增加彼此的敬意。重视实效的摩羯领导者也不会浪费很多时间在与下属沟通感情上，如果工作毫无进展，那么温暖的感情也没有实际意义，甚至还会掩盖友好底下的互相抱怨和推脱责任。如果工作有成效，偶然说些难听的话也不会影响自己的人际关系。
摩羯蓦然回首时
除了一个天生的工作者，摩羯也是一个天生的悲观者，孤独几乎贯穿着摩羯的灵魂。
特别是在职场里，摩羯从不意气用事，又抱有真正可落入现实的理想主义。他们知道建立起体系的艰难，也始终准备好为此付出代价。但让摩羯困惑的现实是，人们甘于自我放纵，有效的奖惩制度难以推动，良好的愿望在时间的推移下更改了味道。正如工作的意义被解读为两大原因，一种是为了获得闲暇，另一种是为了自我实现。作为对后者有坚定信仰的摩羯，他们与职场中大量信仰前者的人有天然的鸿沟，这造成了摩羯很多的痛苦。
优秀的管理者除了懂得坚持，也懂得妥协之道。决策的情况分两种，一种是按照原则来决策，一种是按照实际情况来决策。摩羯是原则最好的信徒，但他们不愿意去包容人性的软弱与懒惰。美好世界的阴暗面，摩羯能够了解，却也认为人们应该祛除此种魔障，为共同的利益做出牺牲。但摩羯不肯正视他人眼中的自己，忽视密切的关系，也从不真正敞开心扉，所以失去人心也在不知不觉之中。因此，残酷的现实是，很多摩羯希望做出方向正确但过程剧烈的改革，结果都不尽如人意。
固执的摩羯很难靠他人反思，能让他们回首的只有自己。很多曾翻江倒海、改变历史进程的摩羯在奋斗毕生后，才会突然有“大梦初醒”的感觉，怀疑自己曾做过的一切。暮年，执著的摩羯会更多了解人性浸润的必要和个体的意义，也会懂得完备的制度并不是在真空中建成的。