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当前，大学生就业伦理的缺失主要表现为：功利性的择业观、诚信品质的危机和过度的个人利益取向。其原因既有大学生自身的内部因素，也有来自社会、高校、家庭、用人单位等方面的外部因素。因此，应从树立政策导向、明确规范要求、营造良好舆论氛围、建立多维诚信关系、加强他律和自律等方面着手，解决大学生就业伦理重构问题。