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在知识经济快速发展的大背景下,员工离职率逐年上升。本文针对90后知识型员工,结合各行业离职数据以及樊景立离职倾向量表,确定90后知识型员工离职倾向现状。再结合相关文献,找出其离职倾向居高不下的具体原因,就降低90后知识型员工离职倾向问题提出合理化建议。
90后知识型员工离职倾向问题研究
【摘 要】
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在知识经济快速发展的大背景下,员工离职率逐年上升。本文针对90后知识型员工,结合各行业离职数据以及樊景立离职倾向量表,确定90后知识型员工离职倾向现状。再结合相关文献,
【机 构】
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大连交通大学
【出 处】
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财讯
【发表日期】
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2018年19期
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