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油田企业要完成由传统企业到现代企业的转变,除了体制、机制等根本性因素外,其关键性制约因素是人.以人为本是企业成功的关键,是企业具有竞争力的根本.针对当前企业人力资源管理工作存在着问题,人力资源管理应选择从优化配置、细化考评、文化熏陶、职业设计等途径提升人力资源管理水平.
加强人力资源管理为企业持续高效发展服务
【摘 要】
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油田企业要完成由传统企业到现代企业的转变,除了体制、机制等根本性因素外,其关键性制约因素是人.以人为本是企业成功的关键,是企业具有竞争力的根本.针对当前企业人力资源
【机 构】
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胜利石油化工建设有限责任公司
【出 处】
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企业文化
【发表日期】
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2004年期
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