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量化管理是一种有效落实岗位目标责任制,充分调动干部职工的积极性,提高管理质量的有效管理方法.然而,一些基层央行在实施量化管理的过程中,由于认识不足,落实不力,坚持不够,使量化管理走形变样、流于形式,失去了量化管理的作用.
实施目标管理责任制量化管理应注意的几个问题
【摘 要】
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量化管理是一种有效落实岗位目标责任制,充分调动干部职工的积极性,提高管理质量的有效管理方法.然而,一些基层央行在实施量化管理的过程中,由于认识不足,落实不力,坚持不够,
【机 构】
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人民银行武山县支行
【出 处】
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甘肃金融
【发表日期】
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2003年4期
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