人力资源的“三维规划”法

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【摘要】

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良好的人力规划正如良好的城市规划,一个城市如果一开始没有做好规划工作,那么在不断发展过程中就会显得杂乱无章,只能靠不断地修补改变来凑合需要.一个组织如果缺乏科学、细

【作者】

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刘军胜

【机构】

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北京汇清华业管理咨询有限公司

【出处】

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中国人才

【发表日期】

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2002年9期

【关键词】

：

人力资源规划三维规划法员工数量员工质量员工期望企业人力资源管理人力资源

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良好的人力规划正如良好的城市规划,一个城市如果一开始没有做好规划工作,那么在不断发展过程中就会显得杂乱无章,只能靠不断地修补改变来凑合需要.一个组织如果缺乏科学、细致的人力规划,日后必然出现臃肿迟钝、人浮于事、互相扯皮的现象.那么如何做好人力资源规划工作呢?本文从实际出发,总结出人力资源规划的三种操作方法,并对其优缺点进行比较研究,提出从"一维、二维规划"向"三维规划"演变是现代人力资源规划的基本要求.

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