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随着技术进步和生产发展,我国高等教育专业设置和人才培养的结构性矛盾越来越凸现出来,通过高等教育的发展和对传统专业的有效改造来促进人才培养模式的革新,是改变这一现状的有效途径.高等职业教育专业建设能力的自我培育,必须遵循科学的规律,将前瞻意识、现实需求、师资队伍建设和经济社会改革与发展趋向结合起来,确立增强职业教育核心竞争力的长远战略.