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【摘要】建筑行业在近几年的发展速度上不断加快，但是在工程效率、工程质量上，表现出参差不齐的特点，有些工程的建设质量突出，有些工程出现了豆腐渣的问题。为此，要进一步加强建筑工程监理的策略，坚持在监理的过程中按照科学的思路来完善，塑造专业性的监理团队，在员工的素质上进一步提升。另外，建筑工程监理的手段必须创新，在信息化技术的引用力度上不断增加，为建筑工程监理的依据更好的改善。
【关键词】建筑工程;监理手段;问题表现;应对策略
目前，建筑工程监理得到了社会各界的广泛关注，各方面的工作开展时，不仅要从科学的角度来探讨，还要在多项工作的安排上有效的衔接。建筑工程监理的落实，不可能按照短期模式来操作，而是要从长期发展的思路来出发，在各项问题的综合解决上给出足够的依据，对建筑工程监理的可靠性、可行性更好的改善。建筑工程监理的步伐不能太快，要结合工程项目的具体表现来调整，推动行业不断的前进。
1、建筑工程监理存在的问题
1.1市场存在不规范行为
现阶段的建筑工程监理已经成为了社会各界的重点关注对象，由于市场存在不规范的行为，因此不见得所有的项目在监理过程中都能够按照预期设想来完善，有些项目在监理的体系上并不健全，针对各类不规范的行为也没有采取科学的策略来应对、处理，这种现象的发生，导致未来的发展遇到了很多的挑战，而且在具体问题的处置过程中，并不能给出足够的依据。建筑工程监理的初期阶段，很多人在公司的成立过程中，并没有严格按照国家的规范、标准来完成，在相关手续上不够全面，导致建筑工程监理的进行，本身就处于违法违规的状态，这种现象的发生，导致建筑工程监理的各项标准并不能良好的落实，而且产生的一系列问题会非常的严重。市场的不规范行为，还在于很多的监理人员不具备较高的专业水平，因此他们在多项工作的实施过程中，完全是按照经验模式来开展，因此在项目的负责程度上并不显著。
1.2监理工作没有做到位，监理责任没有落实
我国对于建筑工程监理的关注度非常高，发现很多项目的质量、效率频繁的出现问题，在于监理工作并没有做到位，同时在监理的责任落实上，也没有采取科学的思路来完善，这种现象的发生，必定影响到建筑工程监理的长期改变，造成的潜在性损失是非常高的。建筑工程监理的工作开展，对于自身的工作规范、工作标准，并没有在一开始就保持高度的明确状态，而是采取了一些简单的、粗放的手段来设计，虽然看起来具有一定的成果，但实际上并不能给出较多的保障，后续工作在衔接的过程中，同样表现出较多的漏洞。建筑工程监理的责任实施方面，未能够考虑到监理本身能够达到的效果，在责任的实施和落实上并不清晰。
2、建筑工程监理的对策
2.1完善法规制度
随着时代的发展、行业的进步，建筑工程监理的所有工作开展，都要在一定的约束下开展，这样才能在长期工作的实施层面上得到优良的成果。法规制度的完善是不可或缺的组成部分，要坚持按照最健全、最优良的法规来实施。对于建筑工程监理的惩罚措施要进一步的增加，充分的考虑到监理工作实施过程中可能遇到的挑战和影响，在不足问题的解决措施上不能放松。法规制度的完善难度并不低，要对各方面的数据、信息开展仔细的搜集，懂得站在正确的角度来思考，在建筑工程监理的综合内涵上不断的丰富，这样才能在今后的工作安排上取得更大的突破。
2.2加大培训力度，提高人员素质
目前，建筑工程监理的变革已经成为了不容忽视的内容，想要在将来的工作开展上，对各方面的问题妥善解决，必须在培训的力度上更好的优化，坚持对人员的素质更好的提高，这样不仅能够在各类问题的处置上得到更好的成绩，还可以在将来的发展上得到更好的创新。例如，建筑工程监理的培训工作，不仅仅要对先进的理念、先进的方法掌握，还要在培训完毕后进行考核分析，按照择优录取的模式来完善，对于建筑工程监理的团队创建，必须保持整体的高素质，在个体的专业化水平上更好的提升。员工素质的提升，需进一步的加强责任制度的实施，所有的监理人员都具备自己的责任和义务，禁止出现责任的推卸现象，为建筑工程监理的长期进步给出更多的保障，减少冗员问题的出现。
2.3提倡监理服务优质优价
现代化的建筑工程监理工作落实，本质上是提供专业化的服务，同时在各项问题的处置模式上，需要给出足够的发展依据，在各类问题的综合解决上不断的强化，既要在未来的发展成就上更好的巩固，又要在建筑工程监理的综合模式上不断的创新。监理服务的变革方法，建议按照优质优价的模式来开展，这样能够在所有的监理工作实施上给出更多的对比，减少一些劣质单位混淆视听的情况。如果将付款方式改由第三方先向业主一次性收取监理费，由其按合同规定交付给监理企业，则监理企业避免了与业主的直接经济联系，监理企业的地位就得到了有效提高，就能充分履行法律赋予的职责。现在我国的市场经济已经有了长足发展，现行的监理取费办法和标准已不适应建设监理的需要。低收费不利于吸引素质较高的人才，不利于监理单位的自我发展，也不利于提高监理工作水平。
3、建筑工程监理的发展趋势
对于建筑工程监理，现阶段的成果非常显著，在各类问题的解决过程中，基本上告别了粗放的、单一的手段，而且在自身的综合规划上得到了较大的进步。建筑工程监理的未来发展还有很大的空间，应坚持在监理的平台建设上不断的强化，在各类问题的处置模式上更好的调整，推动工程项目的质量提升。建筑工程监理的自我要求要不断的增加，监理单位的所有员工，都要在自我学习、自我进修的力度上不断的提升，深入考虑到建筑工程监理的具体影响力，在不同的工作安排上，应给出足够的参考和指导，而且在新理念、新方法的接受能力上必须不断的强化，减少隐患的出现。建筑工程监理的过程中，在不同部门的工作分析模式上，应深入的考虑到监理能够产生的具体影响，在大家的工作商讨和评价上，从客观理性的角度来出发，及时的找出问题和解决问题，对建筑工程监理的内容更好的完善。
总结：
我国在建筑工程监理的要求、准则上不断的提升，所有的工作在履行層面上，能够按照科学的思路来完善，而且在正确的轨道上发展。对于建筑工程监理的内涵丰富，应掌握好长期工作的诉求，每一项工作的开展都要给出较多的保障，减少潜在性的损失。除此之外，建筑工程监理的调研力度不能放松，针对不同的项目要观察监理的问题变化和解决措施的调整模式，按照全局分析的方法来转变，为建筑工程监理的综合改善，做出更好的发展成绩。
参考文献：
[1]陈建省.房屋建筑监理质量控制的方法及思路分析[J].四川水泥，2020（11）：168-169.
[2]刘火平.建筑工程监理与施工技术创新关系的探讨[J].住宅与房地产，2020（30）：105-106.
[3]卞年荣.建筑工程建设监理的问题及对策[J].住宅与房地产，2020（29）：102-103.
[4]张达雄.建筑工程监理程序及控制要点分析[J].四川建材，2020，46（10）：172-173.
【关键词】建筑工程;监理手段;问题表现;应对策略
目前，建筑工程监理得到了社会各界的广泛关注，各方面的工作开展时，不仅要从科学的角度来探讨，还要在多项工作的安排上有效的衔接。建筑工程监理的落实，不可能按照短期模式来操作，而是要从长期发展的思路来出发，在各项问题的综合解决上给出足够的依据，对建筑工程监理的可靠性、可行性更好的改善。建筑工程监理的步伐不能太快，要结合工程项目的具体表现来调整，推动行业不断的前进。
1、建筑工程监理存在的问题
1.1市场存在不规范行为
现阶段的建筑工程监理已经成为了社会各界的重点关注对象，由于市场存在不规范的行为，因此不见得所有的项目在监理过程中都能够按照预期设想来完善，有些项目在监理的体系上并不健全，针对各类不规范的行为也没有采取科学的策略来应对、处理，这种现象的发生，导致未来的发展遇到了很多的挑战，而且在具体问题的处置过程中，并不能给出足够的依据。建筑工程监理的初期阶段，很多人在公司的成立过程中，并没有严格按照国家的规范、标准来完成，在相关手续上不够全面，导致建筑工程监理的进行，本身就处于违法违规的状态，这种现象的发生，导致建筑工程监理的各项标准并不能良好的落实，而且产生的一系列问题会非常的严重。市场的不规范行为，还在于很多的监理人员不具备较高的专业水平，因此他们在多项工作的实施过程中，完全是按照经验模式来开展，因此在项目的负责程度上并不显著。
1.2监理工作没有做到位，监理责任没有落实
我国对于建筑工程监理的关注度非常高，发现很多项目的质量、效率频繁的出现问题，在于监理工作并没有做到位，同时在监理的责任落实上，也没有采取科学的思路来完善，这种现象的发生，必定影响到建筑工程监理的长期改变，造成的潜在性损失是非常高的。建筑工程监理的工作开展，对于自身的工作规范、工作标准，并没有在一开始就保持高度的明确状态，而是采取了一些简单的、粗放的手段来设计，虽然看起来具有一定的成果，但实际上并不能给出较多的保障，后续工作在衔接的过程中，同样表现出较多的漏洞。建筑工程监理的责任实施方面，未能够考虑到监理本身能够达到的效果，在责任的实施和落实上并不清晰。
2、建筑工程监理的对策
2.1完善法规制度
随着时代的发展、行业的进步，建筑工程监理的所有工作开展，都要在一定的约束下开展，这样才能在长期工作的实施层面上得到优良的成果。法规制度的完善是不可或缺的组成部分，要坚持按照最健全、最优良的法规来实施。对于建筑工程监理的惩罚措施要进一步的增加，充分的考虑到监理工作实施过程中可能遇到的挑战和影响，在不足问题的解决措施上不能放松。法规制度的完善难度并不低，要对各方面的数据、信息开展仔细的搜集，懂得站在正确的角度来思考，在建筑工程监理的综合内涵上不断的丰富，这样才能在今后的工作安排上取得更大的突破。
2.2加大培训力度，提高人员素质
目前，建筑工程监理的变革已经成为了不容忽视的内容，想要在将来的工作开展上，对各方面的问题妥善解决，必须在培训的力度上更好的优化，坚持对人员的素质更好的提高，这样不仅能够在各类问题的处置上得到更好的成绩，还可以在将来的发展上得到更好的创新。例如，建筑工程监理的培训工作，不仅仅要对先进的理念、先进的方法掌握，还要在培训完毕后进行考核分析，按照择优录取的模式来完善，对于建筑工程监理的团队创建，必须保持整体的高素质，在个体的专业化水平上更好的提升。员工素质的提升，需进一步的加强责任制度的实施，所有的监理人员都具备自己的责任和义务，禁止出现责任的推卸现象，为建筑工程监理的长期进步给出更多的保障，减少冗员问题的出现。
2.3提倡监理服务优质优价
现代化的建筑工程监理工作落实，本质上是提供专业化的服务，同时在各项问题的处置模式上，需要给出足够的发展依据，在各类问题的综合解决上不断的强化，既要在未来的发展成就上更好的巩固，又要在建筑工程监理的综合模式上不断的创新。监理服务的变革方法，建议按照优质优价的模式来开展，这样能够在所有的监理工作实施上给出更多的对比，减少一些劣质单位混淆视听的情况。如果将付款方式改由第三方先向业主一次性收取监理费，由其按合同规定交付给监理企业，则监理企业避免了与业主的直接经济联系，监理企业的地位就得到了有效提高，就能充分履行法律赋予的职责。现在我国的市场经济已经有了长足发展，现行的监理取费办法和标准已不适应建设监理的需要。低收费不利于吸引素质较高的人才，不利于监理单位的自我发展，也不利于提高监理工作水平。
3、建筑工程监理的发展趋势
对于建筑工程监理，现阶段的成果非常显著，在各类问题的解决过程中，基本上告别了粗放的、单一的手段，而且在自身的综合规划上得到了较大的进步。建筑工程监理的未来发展还有很大的空间，应坚持在监理的平台建设上不断的强化，在各类问题的处置模式上更好的调整，推动工程项目的质量提升。建筑工程监理的自我要求要不断的增加，监理单位的所有员工，都要在自我学习、自我进修的力度上不断的提升，深入考虑到建筑工程监理的具体影响力，在不同的工作安排上，应给出足够的参考和指导，而且在新理念、新方法的接受能力上必须不断的强化，减少隐患的出现。建筑工程监理的过程中，在不同部门的工作分析模式上，应深入的考虑到监理能够产生的具体影响，在大家的工作商讨和评价上，从客观理性的角度来出发，及时的找出问题和解决问题，对建筑工程监理的内容更好的完善。
总结：
我国在建筑工程监理的要求、准则上不断的提升，所有的工作在履行層面上，能够按照科学的思路来完善，而且在正确的轨道上发展。对于建筑工程监理的内涵丰富，应掌握好长期工作的诉求，每一项工作的开展都要给出较多的保障，减少潜在性的损失。除此之外，建筑工程监理的调研力度不能放松，针对不同的项目要观察监理的问题变化和解决措施的调整模式，按照全局分析的方法来转变，为建筑工程监理的综合改善，做出更好的发展成绩。
参考文献：
[1]陈建省.房屋建筑监理质量控制的方法及思路分析[J].四川水泥，2020（11）：168-169.
[2]刘火平.建筑工程监理与施工技术创新关系的探讨[J].住宅与房地产，2020（30）：105-106.
[3]卞年荣.建筑工程建设监理的问题及对策[J].住宅与房地产，2020（29）：102-103.
[4]张达雄.建筑工程监理程序及控制要点分析[J].四川建材，2020，46（10）：172-173.