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在当今知识经济时代，员工的智力和素质在公司财富创造和公司竞争力提高方面，越来越具有决定性意义。在社会主义市场经济的国家里，实行员工持股制度，有助于实现经济民主、使员工参与企业决策；提高企业经营绩效；为员工社会保障制度的完善创造新途径；优化公司治理结构等重要功能。深入掌握和有效运用该项制度对于创新、发展和完善现代企业制度、促进我国社会主义市场经济体制的不断完善，实现构建和谐社会的发展目标具有十分重要的现实意义。