论文部分内容阅读
高校学生工作中引入柔性管理具有其必然性，是适应大众化高等教育环境挑战的要求，是适应现代高校组织特性的内在要求，是适应大学生价值观变化的冲击的要求。高校学生工作柔性管理的实现途径要以生为本，树立柔性管理理念：要自主管理，形成柔性管理风格；要“无为而治”，构建柔性组织文化。
高校学生工作柔性管理的必然性及其实现途径探索
【摘 要】
：
高校学生工作中引入柔性管理具有其必然性，是适应大众化高等教育环境挑战的要求，是适应现代高校组织特性的内在要求，是适应大学生价值观变化的冲击的要求。高校学生工作柔性管理
【机 构】
：
浙江工业大学之江学院
【出 处】
：
现代经济：现代物业中旬刊
【发表日期】
：
2011年10期
其他文献
本文结合2009年9月开始试行的新型农村养老保险办法及实际中的问题，阐述了新农保在实践中出现的一些问题，比如养老保险资金的保值增值问题等，结合笔者长时间的查阅和思考，提出了
分工协作型产业集群是我国产业集群的主要形式,研究其技术创新以帮助其产业升级具有现实意义。文章通过建立分工协作型产业集群技术创新的概念模型,从产品设计、中间环节工艺
我国引入独立董事制度,希望能改善公司治理结构,监督内部董事与管理层,以保护中小股东的权益,但是从以往的研究发现,独立董事并没有真正的发挥效用,所以对独立董事制度的改进
[摘要]如何在历史教学中培养学生的创新思维能力，本文从四个方面进行的阐述，即只有教师创造性地劳动，才会结出创新思维的结果；创新思维的火花，来源于兴趣对知识的碰撞；加强情感投入，实行教学民主，是培养学生创新思维的温床；科学的评价和激励是培养学生创新思维的助动器。 [关键词]历史课 创新思维 兴趣 在当前初中历史教学中，如何打破传统定式，摆脱科举式教育的阴影，实现课堂教学质与髓的转变，真正实现