【摘 要】
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法律关系是法律在调整人们行为的过程中形成的特殊的权利和义务关系,法律关系的准确认定对合理分配法律权利与法律义务起着重要的作用。劳务派遣由于其"雇""佣"分离的用工形
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法律关系是法律在调整人们行为的过程中形成的特殊的权利和义务关系,法律关系的准确认定对合理分配法律权利与法律义务起着重要的作用。劳务派遣由于其"雇""佣"分离的用工形式使得其法律关系不同于标准劳动关系,因而使劳务派遣各方主体的权利义务的分配变得异常复杂。《劳动合同法》第九十二条第二款连带责任的修改进一步明确了派遣单位在劳动法上的用人单位的法律地位,加重了用工单位的责任和义务,这些也在《劳务派遣暂行规定》中得到细化,但遗憾的是立法者对用工单位的责任进一步弱化的同时,使得《劳动合同法》第九十二条的规定与《劳务派遣暂行规定》有冲突。如何维护派遣工在用工单位与派遣单位责任新分配形势下的合法利益值得进一步探讨。
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