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当今世界，企业核心竞争的关键是人才队伍的较量，高素质人才队伍培养的成败，与人力资源管理策略息息相关。实践证明，软性人力资源管理（也可以说是文化管理）策略的实施，有利于促进企业人才成长，有利于员工才智的极尽发挥，有利于公司整体目标的实现，这也是多数成功企业家的共识。如何结合硬性管理策略，做到软硬结合，实现科学的企业管理策略，以及如何塑造企业文化是本文研究的重点。