【摘 要】
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探索后备干部培养思路,既是做好干部年轻化工作必然要求,也是为企业科学发展培养优秀接班人的必然选择.进行后备干部培养,必须分析所面临形势、机遇,充分认识后备干部培养对
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探索后备干部培养思路,既是做好干部年轻化工作必然要求,也是为企业科学发展培养优秀接班人的必然选择.进行后备干部培养,必须分析所面临形势、机遇,充分认识后备干部培养对贯彻中央和上级要求、加强领导班子和干部队伍建设、实现企业科学发展具有的重要意义.本文结合公司后备干部培养工作,阐述了加强后备干部培养的思路和实践做法.
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