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解除劳动合同的经济补偿无论对劳动者还是用人单位都是至关重要的问题.但是,现行的立法在经济补偿的问题上仍然存在不少缺陷,使实际操作偏离了立法的初衷,劳动者的权益因此受损.本文从分析用人单位违法解除劳动合同后的经济补偿现状入手,探讨现有劳动法律、法规在此方面规制的不足之处,并提出一些立法建议.
论劳动合同的解除与劳动者的经济补偿问题
【摘 要】
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解除劳动合同的经济补偿无论对劳动者还是用人单位都是至关重要的问题.但是,现行的立法在经济补偿的问题上仍然存在不少缺陷,使实际操作偏离了立法的初衷,劳动者的权益因此受
【机 构】
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私立华联学院
【出 处】
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山西财经大学学报
【发表日期】
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2007年z1期
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