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在民营企业的委托-代理关系中,民营企业主与职业经理人之间的冲突源于双方的目标追求不一致和双方信息不对称两大问题.解决这两大问题的方法,不仅需要对职业经理人实行激励机制,而且需要有效的监督和约束机制.
民营企业委托-代理关系中的激励和约束机制
【摘 要】
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在民营企业的委托-代理关系中,民营企业主与职业经理人之间的冲突源于双方的目标追求不一致和双方信息不对称两大问题.解决这两大问题的方法,不仅需要对职业经理人实行激励机
【机 构】
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中南财经政法大学,延安大学政法学院,华中科技大学
【出 处】
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商业研究
【发表日期】
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2005年23期
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