【摘 要】
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当前,高校非在编职工人数多、比例高,吸纳他们加入工会组织,依法维护其合法权益是高校的重要职责,也是事关学校和谐稳定的大事。然而,由于学历、收入、聘用方式等多方面差异,
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当前,高校非在编职工人数多、比例高,吸纳他们加入工会组织,依法维护其合法权益是高校的重要职责,也是事关学校和谐稳定的大事。然而,由于学历、收入、聘用方式等多方面差异,导致高校非在编职工在加入工会组织时面临入会意识缺乏、会费收取困难、管理难度大等多种困难。高校应通过增强入会意识、做好入会服务、简化入会手续、做好权益维护等多项举措,扫清非在编职工入会障碍,早日吸纳他们入会,以便更好地维护其合法权益,激发他们将更大热情投入到工作之中,为高校安全、稳定、发展做出更大贡献。
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