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为有效地实现经营目标,民营企业应该借鉴不同的人力资源管理模式,分析企业经营管理中存在的问题,树立"以人为本"的管理理念。同时民营企业要建立科学的人力资源管理制度,健全激励机制,提升企业的经营管理水平。
浅议人力资源的激励机制在民营企业中作用
【摘 要】
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为有效地实现经营目标,民营企业应该借鉴不同的人力资源管理模式,分析企业经营管理中存在的问题,树立"以人为本"的管理理念。同时民营企业要建立科学的人力资源管理制度,健全
【机 构】
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陕西国防工业职业技术学院组织人事处,
【出 处】
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硅谷
【发表日期】
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2009年03期
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