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在医院人事管理中,正确有效的运行机制是提高医院管理水平,提升医院核心竞争力,增加医院效益的重要手段。本文通过分析探讨医院在绩效考核,培养人才等方面的方式及机制,旨在为增加人事管理的合理性,实现医院的效益最大化,提升医院的核心竞争力作出指导。
医院人事管理的运行机制及方式选择
【摘 要】
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在医院人事管理中,正确有效的运行机制是提高医院管理水平,提升医院核心竞争力,增加医院效益的重要手段。本文通过分析探讨医院在绩效考核,培养人才等方面的方式及机制,旨在
【机 构】
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苏州市广州医院
【出 处】
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医学信息:医学与计算机应用
【发表日期】
：
2014年26期
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