【摘 要】
：
人才是企业的核心竞争力,在激烈的市场经济环境下,人力资源管理在企业管理中发挥着越来越重要的作用。薪酬福利管理作为人力资源管理的重要组成部分,能够充分调动员工工作的
【机 构】
：
四川达竹煤电(集团)有限责任公司金刚煤矿;
论文部分内容阅读
人才是企业的核心竞争力,在激烈的市场经济环境下,人力资源管理在企业管理中发挥着越来越重要的作用。薪酬福利管理作为人力资源管理的重要组成部分,能够充分调动员工工作的积极性,通过薪酬差异来促进人力资源的合理配置、保障企业正常运转,还可以依托员工的薪酬福利来提高企业的运营投入,提升企业的经济效益。针对目前大多数企业存在的薪酬结构不合理、福利结构单一以及绩效考核制度考核等问题,本文提出了一些改善的建议,比如制定科学的薪酬发放标准、保持员工工作的积极性,优化员工的福利结构、满足员工的个人需求,制定合理的考核制度、构建科学的考核体系等等,希望能够帮助企业提升薪酬福利管理水平,有效地激发员工的潜能,为企业创造更大的价值。
其他文献
<正>4S店是一种以"四位一体"为核心的汽车特许经营模式,包括整车销售、零配件、售后服务、信息反馈等,通常给人一种"专业、高档、可靠、整洁"等印象。然而,目前也有一些4S店
随着农村互联网应用环境的持续改善,网络购物在农村市场不断发展壮大,与农业生产息息相关的农资产品的电子商务应用也受到关注。在电子商务快速发展的时代背景下,分析了发展
<正>2006年,中国共产党第一次将构建社会主义和谐社会列为重大战略任务,确认社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。2007年初最高人民法院首次提出“司法和谐”,举国上下积
公民基本权利是宪法所确认的在国家政治生活、经济生活、文化生活和社会生活中公民必不可少的根本权利。因而,如何正确的界定公民基本权利,分清其与人权、公民权的差异有极为
呼韩邪的附汉,并不是偶然的,这是汉匈两族历史长期发展的必然产物,长期的汉匈战争严重损害匈奴民族的单一性畜牧业经济。随着匈奴畜牧业生产日趋萎缩,继而激化了社会内部政治
一般认为“俩”是“两个”的合音,“俩”与“两个”的差别主要体现在语体上。研究表明,“俩”与“两个”在句法功能上存在重大差异,最突出的一点是,“俩”主要用于人称代词后
[目的]探讨长柄骨水泥型双极人工股骨头置换治疗高龄股骨粗隆间骨折的长期疗效。[方法]长柄骨水泥型双极人工股骨头置换治疗高龄股骨粗隆间骨折131例。[结果]131例手术均顺利
目的:对比人工关节置换与内固定术治疗老年股骨粗隆间骨折临床疗效的差异性。方法:将114例老年股骨粗隆间骨折患者随机分为A、B两组各57例,A组患者行人工关节置换术,B组患者
1月17日,省档案局举办2020年第二期道德讲堂。本期讲堂特邀云南省陶艺工业大师、工艺美术大师刘国全作题为《建水紫陶历史》讲座。共100余名干部职工参加活动。
<正>患者,男,19岁,以"左膝关节疼痛5个月余"为主诉,于2011年11月24日入院。患者无外伤史,症状为膝关节疼痛,口服各种止痛药物均可明显缓解,但停用药物很快发作,疼痛严重时有