【摘 要】
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近几年的医院经营、管理,在社会上引起的探讨不断增加。医院本身是非常特殊的机构,传统的管理手段,并没有办法推动医院的合理进步,反而造成了较多的内部矛盾、冲突,而且与患
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近几年的医院经营、管理,在社会上引起的探讨不断增加。医院本身是非常特殊的机构,传统的管理手段,并没有办法推动医院的合理进步,反而造成了较多的内部矛盾、冲突,而且与患者沟通、交流过程中,同样没有办法取得卓越的成果。医保多元化支付方式的提出、应用,为医院管理指明了新的方向,并且在各项工作的安排上,以及管理的协调力度上,都得到了更好地改善。文章就此展开讨论,并提出合理化建议。
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