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本文针对小微企业管理中出现的家族化与规范化矛盾,从小微企业生存与发展的视角,研究小微企业主与管理精英之间、家族化经营之道与现代企业管理制度之间的关系,利用博弈论原理和其中的占优策略均衡,对传统的小微企业管理方法进行改进,通过建立管理现代化、人才专业化、企业制度化、管理信息化的现代化小微企业管理体系,全面提高其管理的效率和效果。