【摘 要】
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在当今全球经济一体化的新形势下,知识型员工已成为企业获得竞争优势的重要组成部分。如何激发知识型员工的工作热情和积极性,提高知识型员工的忠诚度,使知识型员工能够运用
【基金项目】
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云南省中青年学术技术带头人后备人才培养基金(2011CI018)资助
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在当今全球经济一体化的新形势下,知识型员工已成为企业获得竞争优势的重要组成部分。如何激发知识型员工的工作热情和积极性,提高知识型员工的忠诚度,使知识型员工能够运用其隐性知识为企业创造利益,成为企业关注的一个热点问题,而知识型员工与企业间的信息不对称性也无形中增加了企业在知识型员工激励中投入的成本。本文针对知识型员工的特点以及在管理时面对的困难,通过构建知识型员工与企业双方的博弈模型,分析博弈论在知识型员工激励中的应用问题,提出相关的知识型员工激励策略,为企业在知识型员工激励的过程中提供决策依据。
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