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劳务派遣这种三方参与的用工形式虽然为企业带来便利,但却为劳动者权益保障提出了新的挑战, 在实践中,同工不同酬、缺乏职业培训、难以建立职业发展规划、团结权存在障碍、雇主责任不清等一系列的问题暴露出来.如何从立法以及实践层面保障劳务派遣中的劳动者的合法权益已经成为我国目前劳动法领域亟待解决的问题.
劳务派遣中的劳动者权益保护问题研究
【摘 要】
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劳务派遣这种三方参与的用工形式虽然为企业带来便利,但却为劳动者权益保障提出了新的挑战, 在实践中,同工不同酬、缺乏职业培训、难以建立职业发展规划、团结权存在障碍、雇
【机 构】
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华中师范大学
【出 处】
：
现代商贸工业
【发表日期】
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2016年6期
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