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知识经济时代,企业最宝贵的财富是知识型员工,知识型员工是生产力的代表,知识型员工的工作效率决定了企业的竞争能力.因此,如何激励知识型员工成为企业探讨的一个重要问题.本文从知识型员工的特点入手,按有关知识管理专家提出的激励因素,从四个方面阐述了对知识型员工的激励策略,并提出了对知识型员工的管理对策.