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近几年来,由于各种原因,矿山企业普遍出现人才匮乏现象,人才流失直接造成了矿山企业的人才素质和科技含量降低,很大程度上影响了矿山企业的经济效益.综合各方面考虑,通过分析人才流失的原因,以提高矿山企业经济效益为出发点,提出了解决这个问题的几种方案.
矿山人才的“留”与“流”
【摘 要】
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近几年来,由于各种原因,矿山企业普遍出现人才匮乏现象,人才流失直接造成了矿山企业的人才素质和科技含量降低,很大程度上影响了矿山企业的经济效益.综合各方面考虑,通过分析
【机 构】
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东北大学,吉林化工学院
【出 处】
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采矿技术
【发表日期】
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2006年3期
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