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社会转型期多种社会价值观念的冲击和单位员工社会心理特征、社会阅历和社会地位方面的差异,诱发单位员工代际关系紧张。要知人善任,加强沟通,营造"有一老如有一宝"的良好氛围,有效消解单位代际冲突。
单位员工代际关系紧张的诱发机制和消解之道
【摘 要】
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社会转型期多种社会价值观念的冲击和单位员工社会心理特征、社会阅历和社会地位方面的差异,诱发单位员工代际关系紧张。要知人善任,加强沟通,营造"有一老如有一宝"的良好氛
【机 构】
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南开大学马克思主义学院,天津美术学院思政课部
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2018年19期
【基金项目】
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天津市教委科研计划项目“习近平中国特色社会主义思想及其法治理论创新研究”（项目编号：2017SK015）
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