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伴随着经济的全球化与信息化．各国人才可以更加方便地在世界各地流动，人才资源既是公共资源又是稀缺资源．它在技术创新和管理创新的过程中起着非常重要甚至决定性的作用．然而我国中小企业的人才流失现象严重．人才流失已成为阻碍中小企业快速发展的重要因素。因此．中小企业应高度重视人才引进。人才留用与人才培养。