【摘 要】
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目的对福建某三甲医院开展医师绩效评价实证研究,分析绩效评价结果,验证评价指标体系适用性。方法在前期研究的基础上,选取该院呼吸内科、消化内科、妇科、肝胆外科等4个科室
【基金项目】
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2017年福建省卫生计生软科学研究课题(名称:临床医师绩效综合评价指标体系构建与实证研究,编号:2017-RK-1)
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目的对福建某三甲医院开展医师绩效评价实证研究,分析绩效评价结果,验证评价指标体系适用性。方法在前期研究的基础上,选取该院呼吸内科、消化内科、妇科、肝胆外科等4个科室60名临床医师,利用已构建的评价指标体系,在病案首页系统和信息中心提取2018年相关数据进行评价,开展数据分析。结果按照回归方程推算对应的WRSR估计值,参照最佳分档原则对内科评价对象进行分档排序,编号为N1、N6的内科医师绩效最高,N21最差。对妇科、肝胆外科34名医师指标数据进行编秩,计算WRSR、Probit值以及回归方程,并予以分档,编
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