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随着高等教育的扩招，我国高等教育的普及率也越来越高，同时高校也面临严峻的就业问题。职前培训能够开发大学生的职业能力，使大学生更具有岗位竞争力。高职高专职前培训不是高校人才培育的最后环节，而是贯穿大学整个学习过程，融入人才培养模式内部。从职前培训需求确认、制定培训课程体系、培训实施、培训质量控制和效果评估四个方面对职前培训进行了系统性的构建，并提出了一些实施具体方案，希望对我国的职前培训的发展有一定的帮助。