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当今,以人为本的人力资源管理理念已经成为人力资源管理的核心理念。在人才的引进、培训、使用和激励等机制中都要遵循这一理念,如何规范和运用以人为本的人力资源管理,需要我们从战略眼光提出建设性意见和合理性对策。
以人为本的人力资源管理的思考
【摘 要】
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当今,以人为本的人力资源管理理念已经成为人力资源管理的核心理念。在人才的引进、培训、使用和激励等机制中都要遵循这一理念,如何规范和运用以人为本的人力资源管理,需要
【机 构】
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河南省水文水资源局,
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2014年04期
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