改革，是今日中国的主旋律。十八届三中全会的胜利召开，宣示着我国改革开放事业跨入一个全新的历史时期。
　　改革的推进，需要各项举措全方位的配套和及时性的跟进。改革需要人才、改革造就人才；人才促进改革、人才成就改革。这是一个双向互动的过程。从这个意义上说，全面深化改革的过程，也是我们加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍的过程，是我们由人才大国迈向人才强国的过程。在此背景下，如何以人才战略确保改革大业的顺利实施，越来越引起国家、区域、行业和社会各界的高度重视和广泛关注。本期杂志重点围绕人才的话题，对相关问题进行了较为深入的探讨。
　　《思享汇》栏目邀请中国人才研究会副会长沈荣华及原中国人事科学研究院院长王通讯两位人才学专家，分别从全球视野下人才创新发展的动向与着力点和人才评价过程的内隐逻辑与失误等方面，对人才发展和科学评价问题进行了深入浅出的解读，既具国际视野、又符中国实际，有很强的现实指导性。
　　《焦点萃》栏目聚焦电力央企改革及人才工作的新动向、新部署，围绕全面深化改革进程中如何为改革大业提供强大人才支撑这一主题展开探讨，旨在抛砖引玉，激发行业各界人士，为有效推进行业人才建设，确保企业科学健康持续发展共同出谋划策，积极贡献力量。
　　《企业志》栏目将镜头锁定至国网浙江温州电力局，撷选了温州电力局实干于人才培养工作中的说法与做法。他们关于全面实施人才强企战略，加强员工岗位技能培训，建立应急救援队伍等方面的工作有很多值得称道和可供借鉴之处。让我们一同感受和分享他们的经验探索和实践总结，有思考、有行动，将我们的工作做好做实，做得更有成效。
　　另外，本期《培训坊》和《人资域》等栏目，分别从干部培训、中青年干部培养、培训管理、专技人员培训规范、基层企业职业技能培训、青工岗位成才以及人力资源“三全”管理、构建人力资源需求预测模型、企业高端人才培养、内训师队伍建设等多个视角为您带来丰富的内容，介绍了南方电网公司党校、国网北京电力、国网山西电力、国网四川电力、国电大渡河公司、国网辽宁电力管理培训中心等多个单位的相关工作经验和实践总结，值得研读借鉴。
　　发展不止步，改革不停顿。改革年代，风云际会，是挑战、更是机遇。此于一个组织如此，于我们每一个个体亦是如此。事业的发展需要全体的努力，改革的进程需要人人参与。让我们进一步凝聚改革的共识，积聚人才的力量，推动人力资源及教育培训工作在改革创新中不断收获更大的成功，为行业发展和社会进步做出更大的贡献！