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在当前的人力资源管理过程中,加强培训管理是企业一种重要的投资手段,当前企业已经对这种重要性具备了一定的认识。在培训管理工作中,为了进一步提高企业的管理水平以及对培训任务予以必要的管理,就需要对培训信息平台予以进一步的创新与研究,这样才能满足企业日益发展的目的,同时还能有效的降低相关企业职工的工作强度。希望通过本文的论述能够对今后的工作带来一定的启示。