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目前事业单位的绩效工资改革已经实行了一段时间了，在给我们的事业单位带来了不少好处的同时仍然存在不少的问题有待于我们进一步的发现与解决。为了使事业单位的绩效改革更好的实施以及达到最初的实行目的，我们应当对改革中所存在的问题进一步的研究与分析。并制定出相对应的策略来促进改革的良好发展和满足事业单位的实际情况与需要。为了事业单位能够更好的工作，提供更好的服务作出必要的努力与贡献。