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知识管理正日益受到人们的广泛关注和重视,有人甚至称之为"管理革命".知识管理,在企业就是本着"积累、交流、共享"的原则,运用知识编码化、建立知识库、使用信息技术等现代管理方法,管理好知识资本,建立有效的知识生产、交换、使用的机制,从而运用知识创造更高的价值,以提高企业的核心能力,使企业保持持久的竞争优势.显然,增强核心能力是企业知识管理的出发点和归宿.本文拟就企业核心能力的定量评价作初步探讨.