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随着我国人事制度、劳动用工制度改革的进一步深化,加之体育行业的特殊性,退役运动员的就业问题面临着越来越严峻的考验。我国目前整体就业形势的严峻、相关政策的不完善和运动员自身科学文化水平有限等自身因素是现阶段导致退役运动员就业困难的原因。本文从原因出发,进行初步的理论分析,提出了现有体制下解决问题的建议、对策。