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人才是企业持续发展的源动力,加强人力资源管理是提升企业核心竞争优势的保证。本文针对东北地区中小型民用机场特点,分析当前东北地区民用机场人才流失的主要成因,并提出加强中小型国有民用机场的人才流失管理的对策。
东北地区中小型民用机场人才流失问题的浅析
【摘 要】
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人才是企业持续发展的源动力,加强人力资源管理是提升企业核心竞争优势的保证。本文针对东北地区中小型民用机场特点,分析当前东北地区民用机场人才流失的主要成因,并提出加
【机 构】
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上海理工大学管理学院,上海理工大学管理学院,
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2008年01期
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