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两种（或多种）文化融合之后，所带来的经济效益或者社会效益的增加。超过了两种（或多种）文化相对独立时各自经济效益或社会效益的简单加总，则文化整合产生了乘数效应。两个或者多个具有文化差异的企业合并，由于文化的乘数效应，并购企业的经营效益可能成倍于单个企业经营效益的简单加总，也可能由于企业文化冲突难以协调而产生文化风险，使并购企业的经营效益小于单个企业经营效率的简单加总，甚至使企业并购失败。在现代市场经济竞争中，企业竞争的核心已转向企业文化的竞争。因此，企业的并购过程不仅仅是企业闯有形资产和无形资产的优化组合，