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改革开放以来,社会不断发展,社会主义市场经济体制下的竞争日益激烈,工作与生活节奏的加快给企业员工带来巨大的压力.加之诸多突发公共卫生事件的爆发,也在一定程度上增加了企业员工焦虑与紧张情绪.企业员工长期的不佳心理状况会给企业带来不稳定因素,影响企业健康发展.本文从企业管理角度出发,论述了企业人文关怀对企业发展的现实意义,具体阐述了国有煤炭企业思政工作与企业文化建设有机结合提供参考.