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人力资源部门绩效考核对于组织整体绩效管理非常重要.本文在理论分析的基础上,从人力资源部门员工的素质和内部员工满意度两个角度建立了人力资源部门绩效考核量表,从而对人力资源部门绩效考核进行了有效的探索.
论人力资源部门的绩效考核
【摘 要】
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人力资源部门绩效考核对于组织整体绩效管理非常重要.本文在理论分析的基础上,从人力资源部门员工的素质和内部员工满意度两个角度建立了人力资源部门绩效考核量表,从而对人
【机 构】
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吉林化纤集团有限责任公司 吉林
【出 处】
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世界华商经济年鉴·科技财经
【发表日期】
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2012年10期
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