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随着社会和经济的发展，宏微观环境日新月异的变化，其中员工福利作为组织发展不可或缺的一部分，发挥越来越重要的作用，福利问题处理不好，将会阻碍企事业单位的长远发展。本文针对忻州市人民医院员工福利方面进行问题的诊断与分析，针对不同问题现状，提出相关性建议，从而可以对我国事业单位的福利事业发展有可鉴之处