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【正】高校收入分配制度改革,是在深化高等学校人事制度改革的基础上,逐步建立起的一套与社会主义市场经济体制相适应的、符合不同高等学校发展战略,以聘任制为基础,以岗位管理为重点,以现代薪酬理论为指导,以岗位绩效工资为主、货币化福利为辅,能鼓励人
浅析高校绩效工资改革
【摘 要】
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【正】高校收入分配制度改革,是在深化高等学校人事制度改革的基础上,逐步建立起的一套与社会主义市场经济体制相适应的、符合不同高等学校发展战略,以聘任制为基础,以岗位管
【机 构】
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南京理工大学
【出 处】
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职业
【发表日期】
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2008年9X期
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摘 要：就地价与房价的关系，根据“玉米法律悖论”，得出房价上涨带动地价的上涨，而且从房地产市场的不完全性出发，对房价的构成以及房价与地价的相关性进行了分析，得出地价与房价是相互促进而循环上涨的结论。在此基础上，就“招拍挂”对地价与房价循环上涨的推动作用做了深入的分析，指出 “招拍挂”通行“价高者得”准则不仅存在地价的自我膨胀机制，而且引起房地产供给结构的不合理，从而推动了地价与房价的循环上涨。
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