【摘 要】
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为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化,规范事业单位招聘行为,提高人员素质,2005年11月,原国家人事部印发了《事业单位公开招聘人员暂行规定》,明确"事业单位新进
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为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化,规范事业单位招聘行为,提高人员素质,2005年11月,原国家人事部印发了《事业单位公开招聘人员暂行规定》,明确"事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外,都要实行公开招聘。"近几年来,本单位积极落实国家和上级要求,全面推行新进入编人员"凡进必考",公开招聘工作日益规范,取得了明显效果。结合本单位实际,本文重点分析事业编编制内人员招录的现状、问题与对策。
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